周易命理之官司要不要打，哪些官司最好不打

各位小宝贝们，今天我们来聊聊周易命理中的官司，因财能生官，从而带来口舌是非，官司诉讼，统称官非。生活中也常常遇到打官司的人，皆是有口气不平，就要坚持官司打到底。比如冯小刚的电影《我不是潘金莲》的女主角，范冰冰饰演的，为了名声打了10年官司。以及今天我们要聊得这位主人公A，事情的经过是这样的：

A一位是物业圈的朋友，三年前在广州做物业总经理，B是江西某物业公司的老板。三年前，老板B的公司陷入困境，同时B公司缺乏人才，业务停滞不前。经人介绍，B认识了A，几番接触下来，B对A非常认可，许以高薪和股份分红吸引A去江西发展。去江西之前，B和A签订了一份经营协议，对于A承接的新业务，将给予固定比例的股份分红（股份分红，要扣除很多经营管理成本的，其实不太好计算股东所得，但可以参考毛利率，营业收入快速计算税后可分配利润，但B企业亏损，他就要先弥补亏损，再做股东分配，这就是B不履行给A股份分红的最大原因，A只想到了按营业收入的比例分配，那是销售员的提成，股东分配不是那样分的）。A确实有能力，不到2年时间，由他开发和承接的新业务甚至超过了B以往旧业务的总和，A也满心欢喜，多年的职业经理人生涯感觉就要熬到头了。蛋糕是拿回来了。后面分蛋糕却是痛苦的过程，B以各种理由不兑现原协议约定的事项，A在无数次协商未果后，愤而辞职，并一纸诉状将B告上法庭。带着无限愤慨，A回到了广州，我见到他时还是气愤填膺的。

总体来分析此事件，我并不会向着朋友说话，客观分析，只说本质，先问大家，您遇到这种事情，你会怎么做呢？想必很多人会同意A的做法，去和B打官司，如果官司打赢了，能拿回属于自己的钱，看似有理，但仔细一想，打官司耗时耗力，而且在职场圈子的人都会知道，A告了B，那曾经的BOSS，虽然B有过忽悠，有过失信，他自有亏欠A的地方。但A的名声就会传遍职场圈子（物业圈），之后的物业老总们，估计在用人之时都会顾忌这一点，慎重聘用A，谁都不喜欢抗主的经理人。就是这个道理。就算赢了一次官司，但会失去之后的职场的路。这里还引用前面的一个细节，就是B企业亏损，他就要先弥补亏损，再做股东分配，这就是B不履行给A股份分红的最大原因，A只想到了按营业收入的比例分配，那是销售员的提成，股东分配不是那样分的，这个在协议里是有约定的。所以，A的官司还未必赢。他只赢在义理上，而在法律事实上，他不占优势。这里劝诫大家，不要为了一次纠纷，失去未来的路。未来的收益，才是更大更多的。

下面从周易命理的角度来分析。当一个人日主过旺时，而官的气场变弱时，容易发生打官司的事情，成为原告。当日主和官的力量平衡时，大多会官运恒通，如果再加印枭的力量调，就会掌实权。但失去平衡时，官超旺而大于自身时，就容易产生麻烦事，官司缠身，甚至是牢狱之灾，或者疾病。而自身超旺，而官弱之人，就会有一些胆大妄为的行为，比如打官司，比如打人等暴力事件。 这朋友的八字不便透露，不然，会更加详细的阐述。

好了，今天就聊到这里，谢谢大家。